陈仓区：让农村后备干部更有为

陈仓区东关街道太公庙村(cūn)后备干部向西北农林科技大学(xīběinónglínkējìdàxué)学生介绍西红柿种植技术（资料照片）。 受访者供图

“小李，医保缴费(jiǎofèi)应该咋办理？”6月23日一大早，宝鸡市陈仓区拓(qūtuò)石镇拓石村村民(cūnmín)林阿妮就到村党群服务中心求助。她口中的“小李”，是通过村级后备干部选拔担任村委会副主任的李莉。

近年来，陈仓区(qū)选拔了1001名村(míngcūn)级后备干部，储备了423名村党组织书记后备人选，李莉是其中一员。

乡村振兴(zhènxīng)，人才是关键。陈仓区(qū)聚焦破解农村党建“力量不足”问题，深入实施村级后备力量培养三年行动，构建村级后备力量“选、育、管、用”链式(liànshì)体系，着力锻造一支年轻化、有能力、出成绩的村级后备干部队伍，为推进(tuījìn)乡村全面振兴奠定坚实人才基础。

聚焦选才，建好人才“蓄水池(xùshuǐchí)”

“家人们(rénmen)，我手上拿的是老乡家自产的土(tǔ)蜂蜜，原生态无添加，大家抓紧抢购……”几乎每天的傍晚时分，在陈仓区拓石镇杨家(yángjiā)川村(cūn)，村监委会主任李生强就会变身“带货主播”，对着镜头熟练地介绍土蜂蜜、黑木耳、花椒等特产。

杨家川村地处陈仓区西山片区，受(shòu)地理因素制约，交通不便，禁锢了优质农产品的(de)外销之路。“坐等收购商上门，农民永远(yǒngyuǎn)在产业链底端。”村党支部书记李根鱼说。

转机始于一次人才“还巢”——2018年，李根鱼(lǐgēnyú)动员在外发展(fāzhǎn)的李生强回乡。这个懂网络的年轻人一回村，就带来了新的发展思路。

“何不把(bǎ)手机变成新农具？”李生强带着(zhe)村两委干部扎进(zhājìn)短视频的世界，通过直播带货助农增收。镜头扫过挂满花椒的院落、热气腾腾的豆腐坊，西山乡风民俗在网络平台上引发关注。

借着(jièzhe)直播带货(dàihuò)的东风，杨家川村注册了“西山小农”商标，并建起“一村一品一主播”电商直播示范基地，带动各类(gèlèi)优质土特产走出(zǒuchū)大山，村集体经济累计增收10余万元。李生强被列为村级党组织书记后备力量。

为进一步拓宽村级(cūnjí)后备干部选任渠道，陈仓区不断制定完善相关培育措施，每年逐村开展至少(zhìshǎo)1次青年劳动力和经商办企(bànqǐ)优秀青年摸底工作(gōngzuò)，筛选出一批建设家乡意愿强、群众认可度高、发展潜力大的年轻骨干力量。

紧扣育才(yùcái)，合力帮带促成长

初夏的陈仓区东关街道太公庙村现代农业产业示范园里，绿叶掩映下是一串串(yīchuànchuàn)圆润饱满的圣女果。村党总支书记张明科指着温控(kòng)仪表，对(duì)身旁的李卫平讲解(jiǎngjiě)：“控温差这半度，苗子壮实度就不一样。”李卫平在一旁专注记录。

2018年，从华中农业大学农业区域发展专业毕业后(hòu)，李卫平带着满腔热忱返乡创业，从事蔬菜种植行业，后被(bèi)吸纳为村级党组织书记(shūjì)后备力量。他想要利用所学在村里干出一番事业，但(dàn)书本知识与乡土经验间却始终有一条不好跨越的沟壑。

李卫平的困惑并不是个例。针对部分村级后备干部存在有理念缺(quē)经验、有思路缺办法、有知识缺胆识的问题，陈仓区大力推行“导师(dǎoshī)帮带制”，安排工作年限(niánxiàn)长、实践经验丰富的“老(lǎo)班子”“老书记”“老乡镇”帮带年轻干部成长。

张明科因此(yīncǐ)成了李卫平的导师。他利用个人数十年(shùshínián)的蔬菜种植、经销经验，引导李卫平将大学所学转化为田间所用，在太公庙村建设现代农业产业示范园集体经济项目(xiàngmù)。

帮出真本领，带出好干部。目前，陈仓区区级领导干部包联15个(gè)镇（街道(jiēdào)），140名镇（街道）领导班子成员(chéngyuán)和170名村党组织书记包联指导975名村级后备力量，形成了区联镇(liánzhèn)、镇抓村、现任带后备的良性互动局面。

落实用才(cái)，提升人才“履职力”

“现在正值玉米生长的关键期，防虫治病(zhìbìng)一刻耽误不得。”6月20日早上7时许，陈仓区慕仪镇齐西村村民齐昆便拉(lā)着他(tā)的“家当”出了门。

到了田埂边(biān)，齐昆先给植保(zhíbǎo)无人机箱体里加上兑好的农药，然后开始(kāishǐ)解锁电机、轻推油门，无人机稳稳起飞。无人机飞到三四米高度时，药水呈雾状匀称地洒在农田里。

“我刚开始(kāishǐ)用无人机打药的(de)时候，很多村民都不看好(kànhǎo)。”齐昆说。面对质疑，这位宝鸡市最年轻的高级职业农民，用丰收向村民证明了科技种田的魅力。

大学毕业后，齐昆返乡。为了(le)带领更多村民多种(duōzhǒng)粮(liáng)、种好粮，他参加了陈仓区高素质农民培训，空闲时间还学习了农机操作和修理技术。如今，他已成为村里随叫随到的(de)“技术救火员”，被纳入村级后备力量。

在齐昆的帮助指导下，从2020年起，齐西村的小麦亩(mǔ)均产量超550公斤(gōngjīn)，与传统管理方式相比亩均增产超过50公斤。

发挥人才(réncái)的作用是人才工作的目的。陈仓区为激发像齐昆这样的返乡力量，大胆让村级后备干部(hòubèigànbù)人才“揭榜(jiēbǎng)挂帅”，领办或参与村级集体经济项目。现在，年轻的后备力量不仅活跃在田间地头，还踊跃承担起防汛(fángxùn)一线扛沙包、为村民化解矛盾等方面的责任。

截至目前，全区各镇村充分发挥“土专家”“田秀才”后备力量(hòubèilìliàng)作用(zuòyòng)，开展经济作物种植、电商运营、农家乐运营培训56次，培训人员1398人次。通过培养锻炼，后备力量工作(gōngzuò)经验不断丰富，处事能力持续增强，培养成效日益(rìyì)显现。